Agradecemos al equipo de Asoleb consulting + outsorcing por brindarnos este valioso taller sobre ¨Mas ganancias menos Kaos ¨ puntapie inicial hacia la formacion de pymes exitosas con mejores resultados organizacioneles y economicos. Invitamos a que puedan ver la repeticion y sumarse a los proximos talleres enviando un mail a info@probuenosaires.org o llamando telefonicamete de lunes a viernes de 9 a 13 hs al 5258-0226.
✨ Así fue nuestro Taller: «Pequeños Cambios, Grandes Impactos en tu Gestión» ✨
En nuestra reciente charla en Pro Buenos Aires, compartimos herramientas clave para optimizar la gestión empresarial con pequeños cambios que generan grandes mejoras.
¿De qué hablamos?
✔️ Cómo identificar los principales desafíos que afectan la rentabilidad y eficiencia.
✔️ La importancia de procesos claros para evitar re-trabajos y pérdidas.
✔️ Estrategias de liderazgo para equipos más autónomos y comprometidos.
✔️ Cómo implementar indicadores y tableros de control para medir resultados.
✔️ La filosofía de mejora continua como clave para el crecimiento sostenible.
Reflexionamos sobre cómo cada ajuste, por mínimo que parezca, puede generar impactos positivos en la productividad y el orden organizacional. Porque lo que no se mide, no se mejora.
Fue un espacio enriquecedor de intercambio y aprendizaje, donde empresarios y emprendedores compartieron sus desafíos y encontraron soluciones prácticas para aplicarlas de inmediato.
Agradecemos a todos los que participaron y esperamos seguir aportando herramientas para la gestión efectiva de sus negocios. ¡Nos vemos en la próxima!
Integrada por diferentes organizaciones y sectores de la construcción y de la producción, se organizó en la Central la Multisectorial por el derecho a la vivienda. Fundacion Pro Buenos Aires participó como integrante del MP25M.
El Gobierno Nacional abandonó la ejecución de más de 16.000 viviendas que tenían un elevado avance de ejecución (algunas con más del 90% de ejecución).
Hugo “Cachorro” Godoy, secretario general de la CTA, dijo que la idea es generar una propuesta alternativa y un estado de asamblea permanente para poder planificar acciones para que el pensamiento se haga acción para que esta multisectorial por el derecho a la vivienda pueda hacerse realidad.
Estuvieron presentes representantes de Sitraic, de la UBA, de Upspra, del MTL, del MOI, del Movimiento Popular 25 de mayo, de Inquilinos Agrupados, del Observatorio por el Derecho a la Ciudad, del Cels, así como del Instituto de la Vivienda de la Provincia de Buenos Aires.
“Hay 8 millones de inquilinos en la actualidad, lo que demuestra que existe un derecho profundamente vulnerado. Esta Mesa Multisectorial, con todos los sectores, es imprescindible para poder trabajar sobre esta realidad”, dijo Víctor Grossi, secretario general de Sitraic CTA, gremio de la construcción. En 2001, contó Grossi, se rompió la cadena de enseñanza en la construcción y volver a armarla es muy difícil. El dirigente dijo además que el acceso a los créditos es casi imposible.
Diego Menéndez, presidente del Instituto de la Vivienda de la Provincia de Buenos Aires, detalló la situación de la construcción en la provincia y celebró la constitución de la multisectorial.
Eva Koutsovitis, ingeniera fundadora del movimiento La Ciudad Somos Quienes La Habitamos, dijo que en el contexto de la emergencia habitacional que transita la Argentina, esta iniciativa es fundamental. “En Ciudad de Buenos Aires hace 20 años que gobierna el PRO y si bien el ingreso per cápita duplica al de Barcelona, se profundizó la desigualdad en el acceso a la vivienda. Más de 10 millones de personas no acceden al agua potable en los barrios y con el tarifazo del agua, es la primera vez en la historia que, si no se paga, se corta el servicio”, explicó Koutsovitis.
Durante la reunión se profundizó en la necesidad de contar con viviendas dignas, con todos los servicios y el acceso a los medios de transporte, las escuelas y los hospitales, así como a los lugares de trabajo y los espacios verdes.
Ana Fernández Borsot, integrante del Observatorio por el Derecho a la Ciudad, dijo: “tenemos que lograr que la vergüenza cambie de bando, porque la gente tiene vergüenza cuando no llega a pagar el alquiler, pero deberían tenerla los especuladores”.
También tomó la palabra Magalí Zirulnikoff, integrante de La Ciudad somos quienes la habitamos, quien lleva adelante acompañamiento en las relaciones de alquiler. Zirulnikoff contó que son mujeres la mayoría de las inquilinas de los hogares monoparentales que, además de tener a cargo el pago de la vivienda con lo que aumentó este último año debido a la desregulación que llevó adelante el gobierno a través del DNU 7023, tienen que sostener económicamente a sus familias.
Desde el Movimiento Popular 25 de Mayo (MP25M), integrado por pequeñas y medianas empresas, dijeron que es necesario contar con un ordenamiento territorial: la casa tiene que estar cerca de las escuelas, de los hospitales, del trabajo para poder desarrollar una vida con derechos.
Néstor Jeifetz, histórico referente del Movimiento de Ocupantes e Inquilinos (MOI), se refirió a la necesidad de seguir trabajando en la construcción de subjetividades basadas en la cooperación y no en el lucro y la competencia como las que genera el capitalismo.
En esa lógica también Carmen Cirano, del Movimiento Territorial Liberación, contó la experiencia de su movimiento en la construcción de viviendas cooperativas en todo el país. Pero también se refirió a los desalojos violentos en los que se saca a las familias de sus casas a puntas de pistola.
Oscar “Colo” de Isasi, secretario general de la CTA provincia de Buenos Aires, celebró la creación de la multisectorial y de la presencia del instituto de la vivienda y de todas las organizaciones: “deberíamos tener puntos en común para organizar el trabajo, tenemos que transformar en acción la resistencia política. La cuestión de la vivienda es central para la ciudadanía”.
Desde Fundacion Pro Buenos Aires, su presidente Facundo Galdós, expreso que es fundamental crear estos espacios de dialogo y buscar que se genere conocimiento sobre el uso de las diferentes tecnologias y metodologias de construccion sustentable, de este modo se brinda la oportunidad de que los propietarios de las nuevas viviendas tengan la oportunidad de ser parte de la construccion de las mismas. Estamos trabajando con diferentes organizaciones que buscan este fin social.
( Compartimos informe de OIT ) A pesar de algunos avances, nuevo informe de la OIT destaca que la informalidad laboral, las desigualdades de género y las dificultades que enfrentan los jóvenes para acceder a un empleo formal siguen siendo barreras cruciales para un mercado laboral más equitativo en América Latina y el Caribe.
El informe «Panorama Laboral 2024 de América Latina y el Caribe» de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que cinco años después de la pandemia de COVID-19, la región ha logrado una relativa estabilidad en los principales indicadores laborales. Sin embargo, persisten retos estructurales que afectan principalmente la calidad del empleo y profundizan las brechas.
El informe revela que entre 2023 y 2024, la tasa de ocupación en la región aumentó en 0,5 puntos, alcanzando el 58,9 por ciento, mientras que la tasa de desocupación pasó de 6,5 por ciento a 6,1 por ciento. A pesar de estas mejoras a corto plazo, los niveles de participación en la fuerza de trabajo y de ocupación siguen siendo inferiores a los registrados en 2012, lo que refleja una insuficiente creación de empleo en los últimos años.
«La región ha recuperado los niveles de empleo previos a la pandemia, pero el panorama sigue siendo preocupante: estamos en el mismo punto que hace diez años. El crecimiento económico se desacelera y las deficiencias estructurales en la generación de empleo persisten», explicó Ana Virginia Moreira Gomes, Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe.
Desigualdades de género y persistente informalidad
A pesar de los avances, las brechas laborales entre hombres y mujeres continúan siendo una preocupación central. En 2024, la tasa de participación femenina se mantuvo en 52,1 por ciento, muy por debajo de la de los hombres (74,3 por ciento), lo que implica que menos mujeres trabajan o buscan trabajo. Además, las mujeres ganan en promedio un 20 por ciento menos que los hombres, y siguen siendo expuestas a mayores tasas de desocupación y empleos de menor calidad.
“Las disparidades de género en el empleo siguen siendo un obstáculo fundamental para alcanzar una verdadera igualdad laboral en la región. A pesar de algunos avances, la brecha salarial de género y la segregación ocupacional basada en género continúan limitando las oportunidades para las mujeres”, destacó Gerson Martinez, Especialista regional en economía laboral de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, y autor principal del informe.
El informe también señala que la informalidad laboral sigue siendo una característica predominante del mercado de trabajo en la región, con una tasa en 2024 del 47,6 por ciento, ligeramente menor que en 2023 (48 por ciento). Esto representa un reto para la calidad del empleo y la inclusión social, ya que implica que casi la mitad de las y los trabajadores de América Latina y el Caribe tienen contratos precarios, ingresos inestables, falta de seguridad social y mayor vulnerabilidad económica. Además, estos impactos recaen de manera desproporcionada sobre mujeres y jóvenes.
Si bien algunos países de la región han avanzado en la transición hacia la economía formal, en otros el empleo informal sigue representando un porcentaje alarmante de la ocupación. Estas altas tasas continúan dificultando el logro del trabajo decente.
El empleo juvenil: un desafío clave para el futuro de la región
El empleo juvenil se presenta como uno de los mayores retos del panorama laboral de América Latina y el Caribe. A pesar de una leve disminución en la tasa de desocupación juvenil, de 14,5 por ciento en 2023 a 13,8 por ciento en 2024, esta tasa continúa siendo casi el triple que la de los adultos. Las oportunidades para las personas jóvenes entre los 15 y los 24 años continúan siendo limitadas, sobre todo en un contexto de alta informalidad e insuficiente creación de empleos.
El informe señala que la falta de empleo estable y remunerado para las personas jóvenes sigue siendo una de las mayores preocupaciones para el futuro laboral de la región. La alta informalidad, la baja productividad de las economías y los bajos salarios, son factores que continúan limitando las perspectivas laborales de este grupo.
«Es fundamental que los países de la región desarrollen políticas que integren de manera efectiva a las personas jóvenes en el mercado de trabajo formal. Esto implica promover la educación técnica y profesional, así como desarrollar sistemas nacionales de cuidado que faciliten el acceso de las mujeres, especialmente de las mujeres jóvenes, al mercado laboral. Los países, además, deben poner énfasis en la creación de más oportunidades de empleo formal que brinden estabilidad y fomenten un desarrollo profesional sostenido”, expresó Martínez.
Desigualdades entre zonas urbanas y rurales
El informe también destaca la disparidad en los mercados de trabajo entre las zonas urbanas y rurales. En 2024, la tasa de ocupación en las áreas urbanas se situó en 59,1 por ciento, superando los niveles prepandemia de 2019 (58 por ciento). Mientras que en las zonas rurales la recuperación sigue siendo insuficiente con una tasa de ocupación de 52,3 por ciento en 2024, en comparación con 53,1 por ciento en 2019. Las brechas en la tasa de participación económica entre las áreas urbanas y rurales continúan siendo significativas, con una diferencia de 3,2 puntos porcentuales en favor de las zonas urbanas.
Perspectivas para 2025: consolidar la recuperación del empleo y avanzar en la formalización
Para el año 2025, se proyecta que la tasa de desocupación se mantendrá en un rango entre 5,8 por ciento y 6,2 por ciento, en un contexto de crecimiento económico moderado. “Es urgente avanzar hacia la justicia social en América Latina y el Caribe, y para ello es fundamental promover políticas sustentadas en el diálogo social tripartito eficaz que consoliden los progresos alcanzados e impulsen un crecimiento más robusto del empleo, poniendo especial énfasis en la formalización laboral”, concluyó Moreira Gomes.
Desde Fundacion Pro Buenos Aires estamos comprometidos y llevamos acciones en linea con eliminar estas desigualdades en nuestros lugares de influencia, te invitamos a ser parte de nuestras acciones sumandote !
Desde la Fundación Pro Buenos Aires, hemos sido partícipes en un encuentro virtual reciente organizado por la Comisión de Industria de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME). Invitados por Rodrigo Domínguez, responsable de Gestión y Relaciones Institucionales de la Industria CAME, nuestra Fundación representó a la Confederación Económica de la Provincia de Buenos Aires (CEPBA).
Durante esta actividad, más de 30 dirigentes industriales de la provincia de Buenos Aires abordaron las diversas problemáticas que enfrenta la producción local en la coyuntura actual. El presidente de CEPBA, Dr. Guillermo Siro, ofreció una disertación en la que compartió con los asistentes las distintas acciones que la entidad está llevando a cabo para apoyar a las pymes provinciales.
El encuentro fue dirigido por Camilo Alberto Kahale, acompañado por el director de Industria de CAME, Cdor. Juan Carlos Uboldi. Se plantearon preocupaciones críticas sobre la alta presión tributaria que afecta al sector industrial, así como las elevadas tasas de interés que los bancos están imponiendo a los planes de financiación. Estas cuestiones limitan el crecimiento de la producción y afectan a numerosas empresas que luchan por mantenerse a flote.
Se discutió también la histórica quita de coparticipación que la provincia sufrió en la década de 1980, un factor que ha generado la necesidad de recaudación constante y ha impactado negativamente en el desarrollo del sector productivo. Las voces de entidades como UIPBA, DIBA, FEBAC y CARBAP aportaron perspectivas valiosas, y, como Fundación Pro Buenos Aires, apoyamos el llamado a la acción instando a las autoridades a adoptar políticas que favorezcan a las industrias formales.
Guillermo Siro, en su intervención, abordó la crisis en la manufactura del cuero, subrayando la pérdida del turismo extranjero, que era el principal cliente del sector. Este desafío, junto con la presión tributaria y la alta carga impositiva, exige una atención urgente por parte de los responsables políticos y económicos.
Con nuestro compromiso inquebrantable hacia la industria nacional, desde la Fundación Pro Buenos Aires, aseguramos estar presentes en estas reuniones y seguiremos participando activamente en futuras convocatorias en pos de fortalecer nuestra producción nacional y construir un entorno más sostenible y competitivo para nuestras empresas.
Con el objetivo de llevar a cabo diversas actividades de vinculación a través de nuestros programas Encadenar, Vinculando y el Centro Tecnológico 4.0, nos reunimos con el equipo de la Secretaría de Producción de Lanús. Durante el encuentro, exploramos diferentes alternativas de colaboración entre nuestra Fundación y el equipo municipal. En los próximos días, compartiremos información sobre las actividades conjuntas que realizaremos para continuar fortaleciendo las unidades productivas de la provincia de Buenos Aires y del país.
En el marco del acuerdo entre la Fundación Argennova y la Fundación Pro Buenos Aires, el reconocido coach y entrenador internacional de liderazgo, Mike Poulin, encabezó un enriquecedor taller sobre liderazgo en valores.
Durante la jornada, se abordaron herramientas y estrategias esenciales para fortalecer un liderazgo basado en valores, resaltando la importancia de una gestión ética y transformadora en los entornos personales y profesionales. Por otra parte nuestro presidente le informo sobre el equipamiento donado por WEG a la Fundacion y su uso en diversas plantas industriales formando a los colaboradores del area de mantenimiento e ingenieria sobre el uso apropiado del equipamiento tecnologico.
Esta capacitación se suma a una serie de iniciativas que ambas fundaciones están impulsando para fortalecer el liderazgo en Argentina. Desde la Fundación Pro Buenos Aires, se promueve el desarrollo de jóvenes y profesionales a través del programa Vinculando fomentando prácticas profesionalizantes en empresas y espacios de networking que potencian el crecimiento del sector productivo. Por su parte, Argennova, en colaboración con la Fundación Maxwell Leadership, lleva adelante actividades de capacitación enfocadas en la formación de líderes íntegros y comprometidos con la comunidad.
Estas acciones también forman parte de la preparación para la esperada visita del reconocido experto en liderazgo, John Maxwell, programada para el 11 de marzo. A través de estos esfuerzos conjuntos, se busca enriquecer el panorama de líderes en el país, promoviendo un entorno basado en la integridad, la responsabilidad social y el impacto positivo en la comunidad.
La Fundación Pro Buenos Aires continúa apostando a iniciativas que contribuyan al desarrollo de una Argentina mejor.
