En el marco de nuestros programas Vinculando y PYMES Saludables, y junto a nuestro aliado estratégico Argennova (John Maxwell en Argentina), brindamos una capacitación de alto nivel a los estudiantes que están realizando sus 200 horas de prácticas en nuestras instalaciones de Ezpeleta Oeste
En la Fundación ProBuenosAires tenemos una convicción clara: las 200 horas de Prácticas Profesionalizantes no deben ser solo un requisito académico, sino una verdadera antesala al mundo laboral, donde los estudiantes adquieran herramientas que marquen la diferencia en sus carreras.
Con este objetivo, recientemente llevamos a cabo un taller especial de Habilidades Blandas y Liderazgo dirigido a los alumnos de escuelas técnicas que están realizando sus prácticas en las instalaciones que compartimos con FOCAVA (Cámara de Empresarios Bonaerenses para el Fortalecimiento de las Cadenas de Valor) en Ezpeleta Oeste, Quilmes.
La jornada estuvo a cargo de la Lic. Silvia Oliveri, coach ontológica y ejecutiva, quien guió a los jóvenes a través de dinámicas profundas enfocadas en la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, el trabajo en equipo y el liderazgo con propósito.
Una visión integral de la formación
Para nosotros, la excelencia técnica debe ir de la mano con la excelencia humana. Al respecto, Facundo Galdós, presidente de la Fundación, destacó la importancia estratégica de esta alianza:
«Nuestro proyecto en conjunto con Argennova es lograr que los futuros profesionales técnicos tengan la mayor capacitación posible durante sus prácticas profesionalizantes. Gracias al trabajo que realizamos con ellos, logramos formarlos en habilidades blandas y fortalecer sus capacidades de relaciones interpersonales, que son tan críticas como el conocimiento técnico en el mundo empresarial de hoy».
La sinergia de nuestros programas
Esta acción es el reflejo perfecto de cómo trabajan en conjunto nuestros programas. A través del programa Vinculando, los alumnos ya están siendo formados con herramientas reales de gestión, convirtiéndose en Técnicos Comerciales o Gerentes Junior de Ventas Técnicas, gestionando contactos reales y utilizando CRMs profesionales.
Ahora, gracias a acuerdos como el que sostenemos con Argennova dentro del eje de PYMES Saludables, podemos potenciar esa formación técnica con un blindaje de habilidades humanas.
«En la Fundación, los alumnos son formados integralmente. Gracias a las herramientas que nos brindan acuerdos como el de Argennova, podemos brindarles mucha más formación. Entre todos, construimos un perfil de egresado que no solo sabe de máquinas o procesos, sino que sabe liderar, comunicarse y vender», agregó Galdós.
Construyendo el futuro, juntos
Ver a estos jóvenes ganar confianza, aprender a manejar el rechazo, a trabajar en equipo y a proyectarse como futuros líderes de la industria es la mayor recompensa de nuestro trabajo.
Seguimos comprometidos en democratizar el acceso a la capacitación de elite, articulando con cámaras empresarias, fundaciones y referentes como John Maxwell en Argentina, para que el talento de nuestras escuelas técnicas tenga todas las herramientas para brillar.
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